Blindages de France - 100 Rue Blaise Pascal, 93600 Aulnay-sous-Bois

Responsable de production

Responsable de production
Identification du poste
Intitulé du poste: 
Responsable de production
Secteur d’activité: 
Fabrication d'articles métalliques
Responsable hiérarchique: 
Directeur général
Localisation du poste: 
100 rue Blaise Pascal 93600 Aulnay-sous-Bois
Déplacements requis: 
☐ OUI ☒ NON Périmètre : NA
Type de contrat: 
☒ CDI ☐ CDD ☐ Intérim ☐ Apprentissage ☐ Stage
Fourchette de salaire: 
Min : 34 000 € Max : 35 000 €
Avantages en nature: 
☒ Tickets restaurant ☒ Primes
Temps de travail: 
☒ Temps plein
Jours travaillés: 
Lundi au vendredi
Horaires hebdomadaires: 
☒ 8h00 à 13h et 13h20 à 16h (pouvant aller jusqu’ à 18h en fonction de la charge de travail)
Statut du poste: 
☒ Cadre ☐ Agent de maîtrise ☐ Employé
Formation et diplômes: 
Un diplôme de type Bac+ 2 minimum, justifiée d’une expérience de 5 ans dans un environnement industriel (Bac Pro ouvrages du bâtiment : métallerie ou encore serrurerie)
Profil / expérience: 
☐ Débutant ☒ Expérimenté ☒ Expert
Poste évolutif: 
☒ OUI ☐ NON vers le poste : à définir en fonction de l’évolution future de l’entreprise
Les missions et responsabilités du poste
Conditions d’exercice: 
  • Les activités habituelles se déroulent au sein de l’atelier.
  • Le respect des règles de sécurité en vigueur dans l'entreprise et sur le poste.
  • Le port d'équipements de protection individuelle (chaussures de sécurité, gants, ...).
Missions principales: 

Gestion de la production

  • Organiser le travail des équipes et programmer les activités des ateliers
  • Garantir les processus de fabrication, les éléments de sécurité sur les équipements de production
  • Assurer avec l’équipe l’activité de production et la préparation des commandes (temps, coûts, quantités, niveau de qualité exigé…)
  • Veiller à l'organisation du matériel dans les ateliers et dans les camions
  • Réaliser un point hebdomadaire sur l'avancement des commandes et suivre le planning établi
  • Optimiser l'organisation interne, l'utilisation et le bon fonctionnement des outils de production
  • Gérer les dysfonctionnements et appliquer les mesures correctives
  • Participer à l'élaboration du budget annuel puis en assurer la maîtrise
  • Assurer la mise en oeuvre des actions d'amélioration continue validées par la direction et rendre compte de leur efficacité
  • Gérer les approvisionnements de consommables, planifier l'évolution technique des installations de production (nouvelle machine, relations fournisseurs ...) selon les besoins
  • Organiser dans les délais les opérations de mise en conformité identifiées lors des contrôles

Encadrement de l’équipe

  • Encadrer et former une équipe de 25 collaborateurs ou plus
  • Animer l’équipe en contribuant au maintien d'un bon climat social, dans une démarche de qualité et d'atteinte des objectifs de production
  • Réaliser les entretiens annuels des membres de l’équipe et identifier les besoins en matière de formation professionnelle
  • Prévenir et gérer les conflits entre les différents collaborateurs
  • Animer et conduire les réunions opérationnelles
  • Transmettre les informations et les décisions de la direction aux équipes
  • Garantir le respect des règles d’hygiène et de sécurité, en veillant strictement au port des équipements de protection individuelle de chaque collaborateur
  • Veiller au nettoyage des postes de travail en fin de journée et au rangement de l'atelier
Les compétences
Les compétences requises: 

Les compétences techniques (savoir-faire) :

  • Très bonne connaissance du monde de l’industrie
  • Parfaite maîtrise des fondamentaux du management d’équipe
  • Solides capacités à organiser, gérer et coordonner des activités de production
  • Bonnes connaissances des procédés de fabrication et des règles de sécurité
  • Bonnes capacités manuelles
  • Polyvalence
  • Savoir lire et interpréter des plans (sens, perspectives, cotes …)
  • Bonne maîtrise des techniques d'animation de groupe et de conduite de réunions
  • Aisance rédactionnelle pour rédiger des notes techniques et des rapports
  • Excellente présentation

Les compétences comportementales (soft skills) :

  • Exemplarité
  • Leadership affirmé et management collaboratif
  • Esprit d’équipe
  • Proactivité
  • Autonomie
  • Qualités relationnelles et de communication, afin d'animer et mobiliser une équipe
  • Rigueur et qualités d'organisation afin de définir les priorités d'action et l'allocation des moyens
  • Persévérance et bonne résistance au stress
  • Flexibilité face aux imprévus
  • Sens des délais et du résultat
  • À l’aise dans la diversité
Langue: 
Français
Permis: 
☐ OUI ☒ NON catégorie : NA
Fiche à télécharger: 
Fichier attachéTaille
PDF icon bdf_fiche_de_poste_responsable_de_production.pdf478.45 Ko